Для чего нужен Кодекс
Кодекс — это инструкция по применению сложного механизма: он помогает сотрудникам и руководителям выбрать стратегию поведения, принять взвешенное решение в неоднозначной ситуации и вовремя распознать отношения и действия, которые не соответствуют этическим принципам Сливки.
Также в Кодексе вы найдете информацию о том, куда следует обратиться, если возникают сомнения в правильности тех или иных поступков и решений.
Забота об обществе
Действовать на благо общества — неотъемлемая часть нашей корпоративной культуры. Сливки поддерживает системное развитие общественно значимых социальных и экологических проектов. Развивает корпоративное волонтерство и участвует в реализации партнерских социальных инициатив. Также Сливки поддерживает благотворительные и социальные инициативы, которые меняют жизнь людей к лучшему.
Приверженность этичным практикам ведения бизнеса
Мы порицаем неэтичные практики ведения бизнеса в любых их проявлениях и ожидаем от всех членов команды Сливки неукоснительного соблюдения законодательства на каждой территории присутствия.
Мы ожидаем поведения, соответствующего этическим стандартам Банка, от клиентов, деловых партнеров, поставщиков и контрагентов, поддерживаем и поощряем их честность и открытость.
У вас остались вопросы или вы столкнулись
со случаями нарушения Кодекса?
Вы всегда можете рассчитывать
на поддержку Сливки, обратившись на
действующие линии информирования
Раскрытие информации. Конфиденциальная информация
Мы обеспечиваем прозрачность своей деятельности, открыто взаимодействуя со всеми заинтересованными сторонами и раскрывая информацию в соответствии с требованиями применимого законодательства.
Мы защищаем конфиденциальную и иную охраняемую законом информацию о клиентах и иных третьих лицах, а также сведения, способные оказать влияние на наше конкурентное преимущество.
Устойчивое развитие
Сливки — ответственная компания. В основе нашей стратегии — создание долгосрочной ценности. В своей каждодневной деятельности мы руководствуемся общепринятыми принципами в области социальной и экологической ответственности, корпоративного управления (ESG) и устойчивого развития. Внедряем лучшие практики и способствуем их распространению среди контрагентов и деловых партнеров, а также совершенствуем информационную открытость.
Ответственность за нарушение Кодекса
К сотрудникам, которые не соблюдают положения Кодекса, при наличии правовых оснований могут быть применены дисциплинарные меры в порядке, предусмотренном трудовым законодательством и внутренними документами банка.
В случае несоблюдения закона, в том числе в области противодействия коррупции и защиты инсайдерской информации, а также нарушения банковской тайны, предусмотрена ответственность вплоть до уголовной.
